Нашите принципи

Нашите бројки речиси се удвоија за 10 години (од 2007 до 2017). Бројот на компании во EGLO Sales Group се зголеми петкратно за 20 години (1997 до 2017). Првата тајна на успехот е фактот дека EGLO сè уште е семеен бизнис и затоа може да работи независно. Контролата врз развојот, производството и логистиката беше исто така фактор за успех од самиот почеток. Ние учиме секој ден и инвестираме во нашите клиенти, нашите партнери, нашите вработени, нашите производи и нашата услуга ширум светот.

Околу 70 EGLO компании се одговорни за продажба, сервис и, во некои случаи, регионален маркетинг во повеќе од 50 земји ширум светот. И покрај напредокот на интернационализацијата и глобализацијата, ние сме и остануваме семејна компанија со тиролски корени. Мисли глобално - дејствувај локално станува сè повеќе "Прашај локално - дејствувај глобално" како што растат мрежите и регионалните потреби. Клиентите припаѓаат на регионална култура и имаат различни потреби, дури и ако работат и купуваат ширум светот. Да ги обединиме и помириме овие два света е една од нашите највисоки аспирации.

Речиси на секои два часа, се развива нов производ во EGLO. Тоа е просек од речиси четири нови производи по работен ден. Само минатата година, повеќе од 900 нови производи биле развиени и лансирани на пазарот. Тековниот производен асортиман вклучува повеќе од 4,000 артикли. Секој ден произведуваме 80,000 светилки ширум светот. Дури и за нас, овие бројки секогаш се импресивни. Потребна е способност за слушање и визија за да се разбере што клиентите сакаат да видат и доживеат во своите домови во иднина. Можете да станете трендсетер само доколку сами го поставите правецот. Постојано го следиме развојот на светлината, животот и животните случувања, апсорбираме креативни импулси од различни области и ги испитуваме трендовите според нивниот потенцијал.

Брзиот раст на EGLO секогаш бил предизвик за нашата организација. Нашето регионално-глобално разбирање и фактот дека EGLO сè уште е и ќе остане семеенн бизнис ни помага да се соочиме со овој предизвик. За нас, големината е предност само ако работите функционираат на мал обем. Поради оваа причина, локацијата е неопходна: за нашите клиенти, нашите партнери и нашите вработени. Само во совршено организирани и добро поврзани мрежни единици можеме да управуваме и развиваме 4,700 вработени ширум светот. Друг интересен аспект од филозофијата на нашата организација се однесува на континуираната поддршка на нашите партнери. Постојано ги земаме во предвид нашите вработени, не само потрошувачот: "Што треба и што можеме да понудиме? Каде е потребно нашето искуство? Што очекуваат нашите вработени и кои се нашите сопствени барања?" Сакаме да разбереме и да најдеме заеднички пат до успех. На овој начин се создаваат партнерства кои ќе се зачуваат децении. Оваа култура не е само дел од нашата организација, туку и наша лична изјава до секој што работи со нас.